Dipl.-Ökonom Karl-Hans Schlehenkamp
hat nach seinem Studium der Betriebswirtschaft langjährige Führungs- und Managementerfahrung in unterschiedlichen nationalen und internationalen Unternehmen gesammelt.
Herr Schlehenkamp war viele Jahre in leitender Postion als HR-Manager auch auf Geschäftsführungsebene tätig: u.a. in der Automobilzulieferindustrie, im Handels- und Investitionsgüterbereich und zuletzt als Personaldirektor in einem großen international agierenden Produktionsunternehmen der Holzwerkstoffindustrie.
Er verfügt über langjährige Erfahrung in der proaktiv ausgerichteten HR-Arbeit sowie im Umgang mit Arbeitnehmervertretungen und Gewerkschaften. Hinzu kommt seine ausgewiesene Expertise aus der erfolgreichen Umsetzung vielfältiger HR-Projekte und Restrukturierungsmaßnahmen. Bei zahlreichen Sanierungen sowie in der Federführung beim Aushandeln von Flächentarifverträgen aus der Arbeitgeberfunktion heraus hat er seine Verhandlungskompetenz unter Beweis gestellt.
Herr Schlehenkamp ist bei SRN human resources verantwortlich für den Bereich Personalberatung und Recruiting. Als Personal-Profi ist er für alle Fragen der Kandidatensuche, -beurteilung und -plazierung ein geschätzter Berater. In seiner langjährigen Managertätigkeit hat er jegliche Stellen und Funktionen in unterschiedlichsten Unternehmen bereits besetzt - angefangen vom Auszubildenden bis hin zum Mitglied der Geschäftsführung. Er berät unsere Kunden auch in allen arbeitsvertraglichen oder vergütungstechnischen Fragen.